La organización social

Una de las características distintivas del ser humano es que vive en sociedad, donde organiza su vida en común sobre un territorio.

Las personas se interrelacionan por unos lazos económicos, ideológicos, políticos y territoriales compartidos, lo que les proporciona una identidad de pertenencia y un sentido de comunidad.

En la organización de la sociedad intervienen muchas variables:

- La economía, es decir, la forma en que se organiza la producción.

- La cultura, que incluye elementos como el lenguaje, el arte y la religión.

- La tecnología, o la capacidad de disponer los aparatos electrónicos, de medios de transporte y comunicación, etc.

- Los valores, como la forma de gobierno y de propiedad, la estratificación social, la familia, etc.

Estas variables evolucionan con el tiempo y cuando una cambia, cambian todas. Si no evolucionan al mismo tiempo, se producen desajustes en la organización social.

La diversiodad social

La diversidad nos habla de diferencias de personas o grupos de personas teniendo en cuenta sus características propias, sus orígenes o sus estilos de vida.

Las personas somos diversas porque tenemos distintos orígenes étnicos, creencias religiosas, opciones políticas,... También nos podemos diferenciar por el físico, la edad, etc. Cada individuo tiene una inteligencia, comportamiento y valores culturales propios.

Las personas nos identificamos con estos rasgos y nos agrupamos con gente de nuestras mismas características. Eso nos distingue pero no nos da derechos ni privilegios especiales.

Reconocer la existencia de diferencia entre individuos y grupos, es la base de la sociedad plural.

Desigualdades y conflictos

En una sociedad diversa aparecen situaciones de conflicto cuando surge la desigualdad. Es decir, cuando en un grupo social a alguien se le discrimina por su etnia, religión, cultura, etc., y no se le conceden los mismos derechos ni oportunidades que a las demás personas.

Por ejemplo, si en una sociedad a alguien se le menosprecia por su color de piel, se crean divisiones que llevan a la segregación racial y espacial, con los siguientes conflictos que se generan.

Evitar conflictos y desigualdades, construir la diversidad

En general, los países con gobiernos democráticos tienden a asegurar la igualdad de derechos para todos, se producen leyes para garantizar el reconocimiento a profesar cualquier religión o a que nadie sea acusado de inmigrante, o menospreciado por tener una discapacidad.

En muchos países del mundo occidental ha progresado el llamado Estado del bienestar. El estado construye equipamientos e infraestructuras en beneficio de la población y para administrar los servicios públicos.

Las personas tienen acceso libre, universal y equitativo a la enseñanza, la sanidad, los medios de transporte,...

Por ello, a pesar de que la sociedad sea diversa, el Estado asegura un reparto equilibrado y unas mínimas condiciones de vida. Los gobiernos evitan así las desigualdades y equilibrios sociales internos.

Evolución de la sociedad humana

A lo largo del tiempo la sociedad humana ha ido evolucionando, de manera que podemos identificar tres tipos esenciales de sociedades: tradicionales, modernas y posmodernas.

Las sociedades tradicionales

Las sociedades tradicionales se corresponden con las formas culturales y políticas anteriores a la Revolución Industrial. Es por ello que también se les llaman sociedades preindustriales o precapitalistas, en incluso sociedades rurales.

Se caracterizan por:

- Una economía basada en las actividades agrícolas y ganaderas. La producción orientada a la supervivencia, es siempre limitada y las actividades manufacturadas son artesanas.

- Una  sociedad de carácter esencialmente rural. Las personas viven en el campo y del campo, con unas formas de vida campesinas.

- La forma de poder es personalista y autoritaria, propia de los reyes y señores feudales.

- Los comportamientos acostumbran a ser muy estables al estar sujetos a códigos religiosos y morales.

- La comunicación entre los pueblos y personas es muy limitada: pocos viajan más allá del mercado local o tienen noticias de las afueras de sus aldeas.

Las sociedades modernas

A las sociedades modernas también se las conocen como capitalistas o industriales. En ellas el proceso de industrialización tiene efecto en los cambios culturales que dan paso a la modernización. Las características principales:

- Paso de una economía basada en la agricultura y la ganadería a una economía industrial.

- Parte de la población pasa del campo a las ciudades en busca de trabajo en las fábricas. Las zonas urbanas crecen y a su alrededor se establecen las grandes empresas industriales.

- La burguesía se consolida como dominante ya que posee los medios de producción.

- Se establece el Estado de derecho a través del cual las leyes y la democracia determina la forma de gestión política de la sociedad.

- Los trabajadores reivindican mejoras en sus condiciones laborales y de vida a través del movimiento obrero y los sindicatos.

- Se dispone de más información sobre el mundo, de manera que se facilita y agiliza la transmisión de conocimientos y la difusión de la cultura, que llegan a más gente y más lejos.

Las sociedades posmodernas

A finales del siglo XX, el capitalismo se aleja de la industria y se mete en el sector servicio. Por eso, a las sociedades posmodernas también se las conoce con el nombre de sociedades posindustriales.

Los rasgos principales que caracterizan a las sociedades posmodernas son:

- La gran expansión del sector servicios en comparación con el sector industrial. En las fábricas la mano de obra es sustituida por máquinas. La información, el conocimiento y la creatividad son las nuevas materias primas de la economía.

- Es una sociedad plenamente urbana, basada en las ciudades y en la región metropolitana, y con una urbanización a veces difusa.

- En la sociedad posmoderna ya no es la clase social la que determina la identidad de las personas, si no que esta identidad se construye al pertenecer a una comunidad de tipo cultural.

- Se trata de una sociedad que no solo la economía, si no también las mentalidades, los comportamientos, los estilos y formas de vida están muy fundamentados por el consumo.

- Sucede un gran aumento y difusión de las tecnologías de la información y de la comunicación, lo que posibilita la globalización.

La cultura y la diversidad cultural

La cultura es un conjunto de costumbres, de conocimientos y de formas de vida. La lengua y la religión son elementos fundamentales de la cultura de las personas, todo aquello contribuye a crear un sentimiento de comunidad.

En ocasiones la diversidad cultural implica que haya grandes diferencias entre los grupos humanos que habitan en un mismo país o ciudad. El pluralismo cultural, o multicultural.

La diversidad lingüística

En el mundo existe una gran diversidad lingüística: actualmente se hablan más de 6.000 lenguas, que se hallan en dos situaciones distintas:

- Las lenguas oficiales, reconocidas por el Estado y que gozan de protección y difusión.

- Las lenguas no oficiales; muchas de ellas son minoritarias y están en peligro de desaparición frente a las lenguas dominantes. Sin embargo, las lenguas son un patrimonio cultural de la humanidad que debe preservarse y defenderse.

Las lenguas internacionales

Seis lenguas poseen carácter internacional al ser consideradas lenguas oficiales en la ONU: el chino mandarín, el inglés, el español, el francés, el árabe y el ruso

Actualmente, el español lo hablan alrededor de 400 millones de personas. Es la segunda lengua más hablada tras el chino mandarín

Desde el siglo XX, el inglés se ha ido imponiendo como la principal lengua de contacto internacional de comunicación. Por ello, el inglés se ha convertido en la segunda lengua de países cuyo idioma es minoritario.

El modelo social europeo

El nivel de vida de los ciudadanos europeos ha mejorado desde que se fundó la Comunidad Económica Europea en 1957. A pesar de que reúne tan solo un 7,2% de la población mundial, la Unión Europea (UE) destaca por su potencial económico y su organización social y política.

Europa goza de leyes desarrolladas respectos a las políticas sociales y disfruta de la sociedad del bienestar. Así, la UE garantiza a sus trabajadores el derecho a circular, trabajar y residir en cualquiera de sus países miembros.

Para proteger la salud y la seguridad de los ciudadanos en su lugar de trabajo.

La UE ejerce influencia decisiva para garantizar la igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres en todos los países miembros.

En los últimos años, el modelo social europeo pasa por una crisis económica, aumentando la inestabilidad del mercado laboral y el aumento de trabajadores temporales y del paro. Los países de la Unión Europea han tomado medidas de recorte y subvenciones.

La inmigración y la riqueza de la diversidad

Durante largos años Europa ha sido un lugar atractivo para muchas personas de otras partes del mundo que buscan mejores condiciones de vida, de trabajo y de bienestar.

Así pues, en los últimos años han llegado a Europa miles de inmigrantes procedentes de otros continentes. Algunos ciudadanos europeos han reaccionado a la llegada de inmigrantes como una amenaza  y reaccionan ante ello de manera conflictiva por miedo. En ocasiones, han surgido problemas de marginación o exclusión y de segregación étnica y religiosa.

En Europa, el Estado de derecho, la democracia, el pluralismo de partidos, el respeto y la tolerancia, son entre otros, unos valores fundamentales que pueden asegurar la convivencia entre todos los ciudadanos y que ayudan a valorar la riqueza que traen las nuevas diversidades.

Los cambios en la sociedad española

A principios de la década de 1960, se inició en España un periodo de industrialización que supuso para el país una intensa etapa de progreso económico.

En la actualidad nuestro país es un ejemplo de sociedad occidental posindustrial: predomina el sector servicios, cuenta con una industria altamente cualificada y hay un claro predominio de la sociedad  urbana.

Además, en los últimos años han tenido lugar otros cambios muy destacados dentro de la sociedad española:

- Una profunda transformación de las mentalidades y los comportamientos. Las nuevas tecnologías de la información y la comunicación están favoreciendo la adopción de nuevos estilos de vida.

- La incorporación de la mujer al mundo remunerado ha sido un factor de desarrollo económico y ha supuesto también un cambio en la organización familiar y social.

- Junto con la familia extensa tradicional se han creado las familias nucleares, las monoparentales o las integradas por personas que viven solas.

La sociedad andaluza

En los últimos treinta años, la sociedad andaluza también ha experimentado importantes transformaciones; entre ellas, las más destacables son:

- Ha dejado de ser una sociedad basada en un modelo de economía agrícola y se ha convertido en una sociedad muy terciarizada. En 1980, el 20% del total trabajaba en el sector primario. Actualmente, el 8,1% trabajan en la agricultura, y el 74,2% en los servicios.

- Ha aumentado la esperanza de vida y ha descendido el número de matrimonios y el de hijos por mujer. Aunque se mantiene el modelo tradicional, cada vez tiende a haber hogares más pequeños por la incorporación general de la mujer al mundo laboral

- Posee un elevado crecimiento vegetativo; por tanto, el porcentaje de población joven es superior a la media nacional.

Andalucía está inmersa en un proceso de modernización económico y social, como son los equipamientos sanitarios, la educación, la cultura... Sin embargo, la sociedad andaluza también se ve afectada por la crisis económica actual con los graves problemas derivados de ella, como el paro.